ESAT SAINTE MARIE RODEZ

Structure de l’Association Hospitalière Sainte-Marie de l’Assomption
L’Établissement et Service d’Aide par le Travail Sainte-Marie est un établissement médico-social de l’Association Hospitalière Sainte-Marie (AHSM) dont le siège social est situé à Chamalières (63).

L’AHSM est l’un des principaux acteurs français en santé publique :

• Avec 5 500 salariés répartis sur six territoires (Clermont, Rodez, Privas, Lyon, Le Puy et Nice), elle intervient en psychiatrie générale et en pédopsychiatrie sur des secteurs couvrant une population de 1,5 million d’habitants, elle regroupe de nombreuses structures sanitaires, médico-sociales et sociales.
• Le projet de notre association vient rappeler la finalité de ses actions : « le mieux-être des personnes soignées et accompagnées » et des valeurs fondamentales, la primauté de la personne, le respect et la dignité.

Présentation de l’ESAT :

• 1er avril 1985 : Création et ouverture de l’E.S.A.T. Sainte Marie, sa construction a été assurée par quelques infirmiers et des travailleurs « stagiaires » en provenance du Centre Hospitalier Sainte-Marie.
  Aujourd’hui, l’ESAT a un agrément de 76 places et peut accueillir des personnes orientées par la CDAPH âgées de 18 à 62 ans.

  Pour répondre à ses missions, l’ESAT Sainte Marie offre aux personnes qu’il accueille une activité productive adaptée assortie de soutiens professionnels et extraprofessionnels.

• L’établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT) est situé  sur une propriété d’une dizaine d’hectares dans le parc d’activités de Bel Air, à proximité de la Maison d’Arrêt de Rodez.

• Cette structure médico-sociale est rattachée au centre hospitalier Sainte-Marie et placée sous l’autorité de son directeur et du directeur adjoint en charge des structures médico-sociales.
• L’équipe d’encadrement : Un responsable de la structure en assure sa gestion au quotidien. L’équipe d’encadrement est composée de deux infirmiers psychiatriques, de onze moniteurs(trices) dont une coordinatrice de parcours et d’une secrétaire comptable.
• Notre établissement compte 76 travailleurs.
• Nos missions :

       – Proposer une activité à caractère professionnel

       – Offrir un soutien médico-social et éducatif

       – Favoriser un épanouissement personnel et une intégration sociale.

       – Mission économique : Divers secteurs d’activités sont proposés afin de         répondre aux attentes et aux capacités des personnes accueillies. Ces           ateliers répondent aux lois du marché et leurs activités sont fonction             des commandes passées par les entreprises, les collectivités ou les                particuliers.

       – Missions sociales : L’objectif est de développer l’autonomie                         personnelle  et sociale des personnes handicapées, avec pour vecteur           un ou  des apprentissages professionnels.

• Finalités
  Placer chaque travailleur handicapé dans une position d’évolution en lien avec son projet individuel.
• Financement
  Un budget de production
  Pour garantir une rémunération et un complément de rémunération aux usagers et permettre d’améliorer les conditions de travail, par des investissements.

       Un budget social
        Pour assurer le fonctionnement de l’établissement et la rémunération            d’une partie du personnel d’encadrement.

Les activités productives visent à favoriser l’insertion des personnes accueillies par le développement des compétences.